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High-Involvement Management: Participative Strategies for Improving Organizational Performance
Lawler, Edward E., III
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High-Involvement Management: Participative Strategies for Improving Organizational Performance
Lawler, Edward E., III
Examines a wide range of practical methods for increasing employee involvement and brings together the best of each approach into a comprehensive model for implementing participative management at all levels of an organization.
252 pages
| Mídia | Livros Paperback Book (Livro de capa flexível e brochura) |
| Lançado | 3 de setembro de 1991 |
| ISBN13 | 9781555423308 |
| Editoras | John Wiley & Sons Inc |
| Páginas | 274 |
| Dimensões | 130 × 250 × 60 mm · 385 g |
| Idioma | English |
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