How Organizations Remember: Retaining Knowledge through Organizational Action - Organizational Change and Innovation - Paddy O'Toole - Livros - Springer-Verlag New York Inc. - 9781441975232 - 5 de novembro de 2010
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How Organizations Remember: Retaining Knowledge through Organizational Action - Organizational Change and Innovation 2011 edition

Paddy O'Toole

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How an organization works is largely a function of what it knows-i.e., the collective knowledge about all aspects of the enterprise, from competitive intelligence to formal systems and policies to the ways in which individuals solve problems and share their expertise.

191 pages, 15 black & white tables, biography

Mídia Livros     Hardcover Book   (Livro com lombada e capa dura)
Lançado 5 de novembro de 2010
ISBN13 9781441975232
Editoras Springer-Verlag New York Inc.
Páginas 191
Dimensões 163 × 244 × 20 mm   ·   462 g
Idioma English  

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