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Organizations and the Psychological Contract: Managing People at Work
Peter J. Makin
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Organizations and the Psychological Contract: Managing People at Work
Peter J. Makin
Contracts in employment are of two kinds: the formal, written contract and the equally important, informal and unwritten psychological contract - how people think they should be treated. This text explores issues relating to these contracts and serves as a handbook for practicing managers.
416 pages, figures, index
| Mídia | Livros Paperback Book (Livro de capa flexível e brochura) |
| Lançado | 17 de julho de 1996 |
| ISBN13 | 9780275956851 |
| Editoras | Bloomsbury Publishing Plc |
| Páginas | 416 |
| Dimensões | 156 × 235 × 26 mm · 567 g |
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